公司不景气，上不够基本工时，应该发员工基本工资还是最低生活保

劳动纠纷

公司不景气，上不够基本工时，应该发员工基本工资还是最低生活保公司不景气，上不够基本工时，应该发员工基本工资还是最低生活保障

问题状态：已过期
提问人：ask201……（北京）
提问时间：2015-07-09 07:26

已有8位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2015-07-09 07:54

这是可以要支付基本工资的

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110网律师2015-07-09 07:39

可以申请仲裁维权的

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赵剑律师2015-07-09 08:07

您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。

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北京石建伟律师团队律师2015-07-09 08:29

可以申请仲裁

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徐卫东律师2015-07-09 08:53

协商不成，申请劳动仲裁

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110网律师2015-07-09 09:45

可以搜集证据，申请仲裁维权的

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110网律师2015-07-09 10:15

一般是按照劳动合同中约定的工资标准支付工资，但不能低于最低工资标准。

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怀向阳律师2015-07-09 11:20

你好，可以要支付基本工资，需要结合合同约定分析

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