劳动纠纷
公司考核员工那些合理哪些不合理？
公司考核员工那些合理哪些不合理？ 比如，基本一个月没有休息，每天都要加班，加班费给的很少。不给正常公休，有事还要请假，领导不批还要考核。公司给的工作量非常大，没有完成指定的任务按照完成的进度来扣钱。逢年过节加班也没有给加班费
问题状态：已过期
提问人：530111……（湖南－长沙）
提问时间：2016-12-01 10:54
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提问时间：2016-12-01 10:54
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