合同纠纷
公司有不合理的要求自动离职后可否要求公司赔偿
公司有不合理的要求自动离职后可否要求公司赔偿 我在新区一家企业工作满十年了，现在责任制，公司要求加班不给加班费（职位：高级管理师）。现在由于三天没上班（补请假公司不允许）公司要求我自动离职。自动离职后我的失业金就没有了。
请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！
请问我这样的问题是否可以要求公司做出补偿！
问题状态：已过期
提问人：armytx……（江苏－苏州）
提问时间：2012-05-09 22:11
提问人：armytx……（江苏－苏州）
提问时间：2012-05-09 22:11
已有5位律师回答了该问题
-
可以积极争取吧，具体找律师商量方案
-
可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金。
-
你如果旷工解除的话没有补偿
-
可以申请劳动仲裁
-
能要求公司赔偿
咨询专业律师
相关咨询
- 我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险 7个回复
- 我在公司旷工3天自动离职了。但是没签合同，我要求公司赔偿我一个月的经济赔偿，公司不给，我有权要求赔偿 3个回复
- 公司未给员工购买社保，现员工自动离职可以向公司要求哪些赔偿？ 3个回复
- 公司没有帮买保险，自动离职后可否要求补交保险 3个回复
- 入职数月未签合同,怀孕后公司要求自动离职,是否合法?有何赔偿? 3个回复
- 无辜被商场开除，可否要求公司给赔偿。 1个回复
- 公司要求我自动离职 0个回复
- 因部门解散人员分流，对不满意公司安排离职,是否可以要求赔偿 3个回复
