需要支付经济补偿金；
支付金额与员工上班时间有关。

《劳动合同法》关于经济补偿金的支付情形有明确的规定，其中并没有规定劳动者达到退休年龄导致劳动合同终止的需要支付经济补偿金。《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
达到退休年龄后，劳动合同自动终止，劳动者开始享受基本养老保险，用人单位不用支付经济补偿。

因为已经达到退休年龄，公司无需支付补偿金。