合同到期，继续工作至3月，现被开除 我2007年7月进入深圳一家公司开始工作，07年至07年12月公司没有和我签订劳动合同。08年1月1日和公司签订了一年合同，09年又和公司签订了一年合同，合同09年12月31日到期了。2010年我继续在公司工作，公司也没有异议。3月份因顶撞了领导，领导当时对我说除名，并且叫我离开公司。后来我又去公司做一些工作的移交。我想知道我该得到什么样的赔偿，能不能要求双倍赔偿，另外2010这几个月的双倍工资补差。