可以要求继续工作，如果不想继续工作可以要求支付经济补偿金。

你好，你如果从08年之后，连续签过两次合同的话，签订第三次劳动合同的时候，你可以要求公司给你签订无固定期限合同。如果公司部给你签无固定期限合同是违法的，除非你自己不同意。如果不给你签的话，可以赔偿你双倍工资。赔偿金的计算从入职的时间算起。低于上海市平均工资不重要，关键是不能低于最低工资。

公司应当支付你经济补偿金4个半月工资。

1、合同到期后，如果公司选择不续签，则需要支付你经济补偿金。从08年之后，每满一年支付一个月。
2、如果是你选择不续签，则没有任何补偿。
3、工资按照合同到期前十二个月的平均工资。和工资是否低于上海市月平均工资没有关系。

1,如果公司选择不续签，则需要支付你经济补偿金。从08年之后，每满一年支付一个月。
2、如果是你的原因导致不能续签合同，则没有任何补偿。
3、工资按照合同到期前十二个月的平均工资。和工资是否低于上海市月平均工资没有关系。

用人单位不续签，可要求支付经济补偿金。详情可来电咨询。

公司应当支付你经济补偿金4个半月工资

单位不续签，应当支付经济补偿金；
是的，前12个月的平均工资。

如果是公司不愿意续签的话，应支付你经济补偿金。月工资标准为终止前12个月的月平均工资性收入。