合同纠纷
关于公司突然撤离，遣散员工赔偿问题
关于公司突然撤离，遣散员工赔偿问题 我想咨询几个问题，具体描述如下；昨天中午，突然接到公司的通知说公司要撤离，然后最高管理层把员工叫去一个一个谈话，让签主动辞职申请书，我们现在有7个人没有签这个，其中有4个员工没有签订劳动合同，3个已经签订了，明天决定去采取法律仲裁，请问两种情况都应该怎么赔偿？还有，我们18号发工资，如果工资不发我们该怎么办？盼复
问题状态：已过期
提问人：heymas（上海）
提问时间：2016-11-16 20:26
提问人：heymas（上海）
提问时间：2016-11-16 20:26
已有4位律师回答了该问题
-
可以按工作年限要求经济补偿金，未签合同的还可以主张双倍工资
追问：目前签订合同的最长时间3个月，没有签订合同的最长4个月，最短2个月，签订合同的大概能获得多少赔偿金，谢谢 -
1.未签合同一定期限内可以双倍索赔；
2.公司解除劳动关系可以索赔赔偿金；
3.不要签辞职书，否则没有赔偿 -
仲裁时，一并向对方主张。
-
委托律师申请劳动仲裁维权。
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，咨询一下关于公司关闭，遣散员工的赔偿相关问题。 6个回复
- 关于公司无理由辞退员工赔偿问题 我过年后回到公司突然被公司无理由调动岗位 1个回复
- 在陕西西安，我想咨询一下关于公司因经营问题突然解散，员工的赔偿问题 7个回复
- 我在陕西西安，我想咨询一下关于公司突然解散，员工的赔偿问题，事情经过如下 6个回复
- 关于公司结业无固定合同员工的赔偿问题 1个回复
- 你好黄律师，我想咨询一下，如果生病了公司以生病为由辞退员工，关于赔偿问题 3个回复
- 关于餐饮公司与员工的关系，及保险金额赔偿的问题 2个回复
- 公司突然宣布解散，员工的工作安排和赔偿问题 0个回复
