关于公司结业无固定合同员工的赔偿问题 子公司由于经营不善关门结业，为了减少经济赔偿，子公司对签订了无固定合同10年以上工龄的人员进行分流到其他分公司继续工作，而下对10年以下工龄的人员则支付经济赔偿。想问下签订无固定合同人员不愿意接受这种分流到其他分公司工作的安排是否也能一样获得经济赔偿呢？