公司突然宣布解散，员工的工作安排和赔偿问题 本人于2014年7月1日与目前的公司签订一年的劳动合同，到期时间为2015年6月30日。到期之后公司没有跟我续签合同，但是我仍然在目前公司工作到现在。 但是今天老板突然提出来公司解散，把我安排到另一个公司上班工资待遇不变由新公司发放，让我自己考虑下。 
我现在的问题是: 1. 如果我接受新的工作调配，能否继续要求目前公司赔偿？
2.如果我不接受工作调配，直接离职，是否能够索要赔偿？
3.没有签订合同的情况下，能否要求赔偿？
需要帮助，非常需要和感谢您的解答！