劳动纠纷
员工患病且劳动合同到期，公司应该怎么处理
员工患病且劳动合同到期，公司应该怎么处理 您好，我公司有女员工患乳线癌，公司给了三个月的病假，工资常发放，到12月这名员工劳动合同到期了，但因病不能从事原工作，因此公司打算不在续签，请问，应该怎么处理不产生劳动纠纷
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提问人：yangxi……（湖南－长沙）
提问时间：2016-11-15 12:53
提问人：yangxi……（湖南－长沙）
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