劳动纠纷
关于经济补偿平均工资的计算方式
关于经济补偿平均工资的计算方式 您好，我请问您一下，这个经济补偿，按最后一年工作的平均月工资计算，那这个工资是只算基本工资吗？还是可以按单位发放奖金，绩效等合起来的收入计算啊！例如，我的基本工资才2300元。而实际月收入有7000多元：基本工资+工龄补贴+证件补贴+出差补贴+绩效奖+年终奖等。请问这些有可以计入平均工资计算的吗？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ljwlov……（福建－福州）
提问时间：2012-04-26 09:13
提问人：ljwlov……（福建－福州）
提问时间：2012-04-26 09:13
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您好 第一 劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
你 刚才说的 都可以计入基数部分 来主张您的权利的 -
都计入平均工资计算
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这些都计入平均工资计算
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都计入平均工资计算
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协商不成的，要申请劳动仲裁解决，具体可与我联系。
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这些都计入平均工资计算
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都计入平均工资计算
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