关于公司克扣部分工资可以得到经济补偿吗
若存在克扣的事实,应支付25%的补偿。
属于没有及时足额发放工资,可以要求50-100%的赔偿。
是否属于拒不支付劳动报酬,要看为什么克扣你工资,你表述不明确。 原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定的25%经济补偿金,在《劳动合同法》生效后是否继续有效,实践中存在争议。