法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
合同纠纷
请问关于调入新公司后解除合同的经济补偿
请问关于调入新公司后解除合同的经济补偿 从一个企业调入一个新成立公司后一年,新公司与劳动者解除劳动关系,劳动者的经济补偿金从什么时间开始计算?在劳动合同法中有没有规定?谢谢律师!
问题状态:
已过期
提问人:xuhong……(天津-津南区)
提问时间:2009-06-15 22:33
已有
4
位律师回答了该问题
孙新律师
VIP
2009-06-16 09:19
应该连续计算
电话咨询
在线咨询
孙新律师
VIP
2009-06-16 11:29
如果原公司将你调到新公司,应连续计算工龄。
电话咨询
在线咨询
滕月辉律师
2009-06-15 22:37
如果以前单位调你到新公司,连续计算。
电话咨询
在线咨询
周传豹律师
2009-06-16 13:13
关键是看当时调至该单位的情形,当时有无特别约定。
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
我在公司工作已经超过十年,请问我跟公司提出辞职是否有经济补偿,辞职跟我提出跟公司解除劳动合同有什么区
6个回复
如果公司强行解除劳动合同,该如何经济补偿及赔偿金?
1个回复
公司解除劳动合同的经济补偿应该怎么算?
1个回复
请问律师:在公司工作超过10年,现在劳动合同终止有没有经济补偿?谢谢!
3个回复
合同期内,公司单方面解除劳动合同,这样可以得到经济补偿吗?
5个回复
公司合同期满时,发生调动且调入一家子公司,若选择离职,是否有经济补偿
5个回复
公司解除劳动合同,经济补偿的标准
4个回复
公司中途想解除劳动合同关于经济补偿金的问题?
7个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点