申请劳动仲裁有没有超过时效？ 我是公办教师，1970年参加工作，1994年被口头撤消小学校长职务，我有向镇教办主任口头申请过停薪留职，1995年9月向学校领导报告后离岗到东莞教书。教育局没有通知我回单位上班，也没有对我作过离职处理的通告和公示。我2009年6月起向教育局申请给予退休待遇，在2012年2月13日才收到纸质书面答复自动离职没有待遇。我要求给档案办理一次性社保，教育局拿不出以前任何有关对我离岗处理的档案材料。我能不能申请劳动仲裁要求教育局赔偿因没有通知我办理离职手续，至使我的养老保险中断和不能享受公办教师退休待遇的经济损失.
我于2012年4月10日邮寄劳动人事争议仲裁申请给劳动局仲裁委员会（4月14日收到），4月18日托人代收到回执，劳动仲裁委员会以超过时效不受理回复。
请律师指导我下一步应怎样做？无限感谢！