劳动纠纷
被用人单位书面录用但迟迟未办理入职手续，
被用人单位书面录用但迟迟未办理入职手续， 我被用人单位录用，并按用人单位要求做体检。用但迟迟未安排入职，2个月后查询又以借口推脱说未被录用，可以向用人单位请求赔偿这2个月的损失吗
问题状态：已解决
提问人：昭昭（广东－珠海）
提问时间：2010-03-03 08:52
提问人：昭昭（广东－珠海）
提问时间：2010-03-03 08:52
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可以。录用即表明劳动合同成立，劳动关系形成。虽未实际执行，然其过不在劳动者。
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