合同纠纷
合同期间，签订了公司考核制度，公司可以以业绩不达标，辞退吗？
合同期间，签订了公司考核制度，公司可以以业绩不达标，辞退吗？ 合同期间，签订了公司考核制度，公司可以以业绩不达标，辞退吗？
问题状态：已关闭
提问人：静默（广东－广州）
提问时间：2016-11-06 15:11
提问人：静默（广东－广州）
提问时间：2016-11-06 15:11
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 公司以近几月业绩不达标，并签订了公司定的绩效考核，能以这个理 0个回复
- 我在公司工作6年，2014年签订无固定期合同！现老板提出考核评估，以评估为要求辞退我 4个回复
- 请问在一年期的合同期满后。企业不签订第二年的合同。无故辞退员工，可以要求赔偿吗？ 4个回复
- 进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？ 2个回复
- 虽然签订合同，但未转正的员工可以被公司无补偿无理由的随便辞退吗？还是一大批！ 8个回复
- 工作两年零七个月多，未签订合同，公司未给交任何保险金，被辞退，请问都可以向公司索要哪些赔偿？ 0个回复
- 我在一家公司上班，因为业绩考核不够，公司把我辞退了，签了合同公司没有给我合同 7个回复
- 我被公司辞退后一个月不发工资 签订了合同 请问可以申请劳动局 2个回复
