合同纠纷
我在公司工作6年，2014年签订无固定期合同！现老板提出考核评估，以评估为要求辞退我
我在公司工作6年，2014年签订无固定期合同！现老板提出考核评估，以评估为要求辞退我 我在公司工作6年，2014年签订无固定期合同！现老板提出考核评估，以评估为要求辞退我！本人工作考勤，基本守则完全没有问题！纯属领导故意刁难想赶我走！请问我该怎么维权！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-28 20:46
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2016-03-28 20:46
已有4位律师回答了该问题
-
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
-
公司如果辞退你属于违法解除，可以申请劳动仲裁维权
-
你应该劳动仲裁，要求公司支付双倍赔偿金
-
申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 与公司签订无固定期限合同，无任何过错，公司现已所谓架构调整，岗位取消提出解除合同并要求交接工作。我已 1个回复
- 进入公司时未签订劳工合同，工作5个月后公司要辞退我，请问我可以要求些什么？ 2个回复
- 怀孕之后被老板辞退，工作一年半了，老板没有提出签订合同。如果我申请劳动仲裁 0个回复
- 请问无固定期限合同，公司提出解除合同，在无任何协商结果下，要求我交接工作，请问是否合理？是否需要配合 7个回复
- 在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排 0个回复
- 工作了十年以上，没有签订合同，现在被老板辞退，该怎么办要求赔偿 1个回复
- 我提出辞职后，新工作要求4天后入职，未签订合同，老板要求在做满1个月后才给工资 2个回复
- 在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？ 4个回复
