其他
公司以近几月业绩不达标，并签订了公司定的绩效考核，能以这个理
公司以近几月业绩不达标，并签订了公司定的绩效考核，能以这个理 公司以近几月业绩不达标，并签订了公司定的绩效考核，能以这个理由辞退吗
问题状态：已关闭
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-11-06 15:07
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-11-06 15:07
已有0位律师回答了该问题
咨询专业律师
相关咨询
- 你好！我在一家做暖通行业的公司上班，面试的时候说的是无责任底薪2000+1500的业绩绩效考核提成 4个回复
- 15年10月入职公司A部门签订了绩效承诺书，业绩达不到目标要扣30%的绩效工资 3个回复
- 6月1号请小产假期到6月19号，假期没结束，17号公司通知业绩考核不达标 2个回复
- 公司新制订了业绩考核办法达不到业绩的辞退，让员工签了字，如果按照这个执行 1个回复
- 本人2015年3月进入公司，合同签订一年，工资是2200底薪+600绩效考核工资+提成 0个回复
- 公司因业绩不好让本来是文员的我去做业务。还强加绩效。完不成要扣工资这个合理吗？ 2个回复
- 转正后有业绩考核，没达标公司要降工资等级，这合理么 1个回复
- 公司以业绩不达标为由扣1000元底薪怎么办？干了4个月还没签订劳动合同可以告他吗？ 1个回复
