如果员工恶意离岗旷工（想让公司解聘领失业金），未办离职手续，公司已当面通知本人 如果员工恶意离岗旷工（想让公司解聘领失业金），未办离职手续，公司已当面通知本人，但其本人不签字，像这种情况公司给怎么处理，并且将其社保办停。