法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
您好,员工旷工已经罚款了还需要写检讨吗?,并且公司还出通知如果不写检讨还要罚款并且开除
您好,员工旷工已经罚款了还需要写检讨吗?,并且公司还出通知如果不写检讨还要罚款并且开除 您好,员工旷工已经罚款了还需要写检讨吗?,并且公司还出通知如果不写检讨还要罚款并且开除,这样的公司做法是否合法,
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……()
提问时间:2016-06-12 10:00
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
您好,公司员工集体因为不满公司的各项罚款制度集体旷工,导致开除并不给开工资
2个回复
员工治病请长假过期后,发短信通知公司离职,未来公司办手续,公司按旷工开除,停了社保,公司需要赔偿吗?
4个回复
您好,我想咨询一下,如果员工的劳动合同到期不续签,公司需要赔
2个回复
你好 现在一家男士会所上班 如果连续旷工三天 被公司开除了 那工资还要的到么
4个回复
员工无故旷工3天,已经严重违反员工手册,开除时,需要支付给他之前的工资吗?
4个回复
您好,我想咨询一下,如果公司出事了,财务总监需要负责什么责任吗?还有就是如果已经离职了
5个回复
您好,我想问下在职已经转正,且不满一年,如果被辞的话,公司都需要有什么补助
7个回复
开除旷工3天以上员工需要公示或通知本人吗?
1个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点