法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
员工10月提出离职,预计11月11日正式离职,是否需要为其购
员工10月提出离职,预计11月11日正式离职,是否需要为其购 员工10月提出离职,预计11月11日正式离职,是否需要为其购买11月社保及公积金?
问题状态:
已关闭
提问人:ask201……(安徽-合肥)
提问时间:2016-11-02 19:51
已有
0
位律师回答了该问题
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
员工提前半年提出离职,公司能否提前辞退?是否需要赔偿?
6个回复
职业健康体检刚刚超过90天员工要离职,是否需要离岗体检
3个回复
职业健康体检刚刚超过90天员工要离职,是否需要离岗体检
2个回复
我想请问一下员工之前有口头提出离职,按约定是要到8号才是正式离职时间
0个回复
我是正式员工,但未提前一个月通知公司离职,现在公司要扣除我一个月工资,请问这样是否合理
1个回复
一个员工在同一单位上班10年,自动提出离职是否可以拿到赔偿金
1个回复
试用期出纳提出离职,与公司财务总监提出协议离职,是否需要出具离职证明及相关免责内容??
3个回复
怀孕后想提出离职,口头提出,没有书面文书,是否需要领导同意方
0个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点