法律咨询中心
登录        电话咨询
合同审查

已入职6年的员工提出离职,是否需要给予补偿金

已入职6年的员工提出离职,是否需要给予补偿金 员工2006年8月入职,现提出提出离职(按合同约定2013年12月31日合同到期)
其中:合同签过3次
      第一次:入职时
      第二次:2008年1月1日
      第三次:2011年1月1日
请问:
     1)员工提出离职,是否需要支付补偿金

     2)若支付,该如何计算
问题状态:已解决
提问人:waiqi(北京-西城区)
提问时间:2012-04-20 10:39
已有7位律师回答了该问题
咨询专业律师

孙焕华律师

北京 朝阳区

杨丽律师

北京 朝阳区

陈峰律师

辽宁 鞍山

萧贺林律师

内蒙古 赤峰


相关咨询
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师 
北京朝阳区
已帮助 42 人解决问题
电话咨询在线咨询
杨丽律师 
北京朝阳区
已帮助 126 人解决问题
电话咨询在线咨询
陈峰律师 
辽宁鞍山
已帮助 2475 人解决问题
电话咨询在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网 京ICP备15035010号 客户端 | 触屏版丨电脑版  
万名律师免费解答咨询!
法律热点