合同纠纷
关于劳动合同纠纷
关于劳动合同纠纷 我16号签了一份试用期合同，到现在19号没有上班，当初交了500工服费，现在不想做了，那工夫费能退吗?那合同生效吗？
问题状态：已过期
提问人：ll8271……（天津－南开区）
提问时间：2012-04-19 11:16
提问人：ll8271……（天津－南开区）
提问时间：2012-04-19 11:16
已有8位律师回答了该问题
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合同有效，工服费应当返还。
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只须试用期合同的，试用期不成立，按正式工领取合同。
单位无权收工服费，随时有权退。 -
试用期内如果不想在用人单位工作了，可以解除，这是试用期的设定意义。你所交的工服费，要看是什么性质，是押金的话，你退回工服，钱是要退还给你的。
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合同生效，能否要回看具体情况
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劳动法禁止用人单位向劳动者收取押金和各类费用，所以肯定是可以退回的，合同应当是生效的，但是可以解除的。
追问：试用合同上写着试用期内因个人原因辞职不予退还工服费，那还能追回吗？如果他不同意退还的话，应采取何种手段追回。谢谢
回答：这样的规定无效，违反劳动法的规定，所以你可以申请劳动仲裁。 -
工服费有权要求单位退还。
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你可以随时辞职，并要求返还工服费
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可以要求返还可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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