关于劳动合同和劳动纠纷的问题
你可以要求公司支付超过试用期的差额工资,录音证据如不侵犯他人利益是有效的。在试用期内法律规定保险也是应该上的。如手里没合同,应搜集有关证据,证据劳动关系,才能进行劳动争议
实际支付工资低于劳动合同约定工资的,你可要求单位补足。 试用期工资低于期后工资的,后两个月的试用期,你可要求单位按期后工资标准支付。 北京牛增科律师 13811967697