没有签合同辞职提交的书面申请是否可以马上走。

合同纠纷

没有签合同辞职提交的书面申请是否可以马上走。我是在一家工艺品厂上班，担任油漆喷绘工作，由于工作时间（12小时）长身体经常出现感冒，现在向工厂辞职，可老板以工厂人少，或者直接忽悠说下一个月在来找我谈，诸多理由不给予辞职！工厂没有签合同社保也没有交。本人是2月9号进厂的到4月13号。

问题状态：已过期
提问人：aswq25……（广东－深圳）
提问时间：2012-04-13 19:39

已有3位律师回答了该问题

法律解读2012-04-14 09:47

这种情况可以随时提出离职申请，而且工厂应该给你补上保险，还有给予相应的补偿。

追问：但我的工资他不给予怎么办，我要出示什么资料证明。可以追讨我的工资。

回答：工资不给你可以向劳动仲裁委员会提出仲裁。
110网律师2012-04-14 11:08

如果你不追讨社保之类的，就可以直接走了。 我的补充： 2012-04-15 11:35

保留好你在这个工厂工作过的所有证明材料，先与工厂协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

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追问：我想咨询一下，因为那个厂里的工作它是以计件（数量）来计算的，那么我想知道我在和它申请了了劳动仲裁，所发的工资是以深圳市（劳动管理局所发表的工资：1500）还是按他（工厂）给出的工资计件结算？工厂保底计件是3000一个月。
110网律师2012-04-15 09:33

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。依法提出解除劳动关系不需单位同意，特定情况下，无需提前通知，注意保留证据还可争取补偿金等款项。若“自离”则可能被索赔。若需帮助可电话联系

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