合同纠纷
工作3年未签订劳动合同，被辞退，应该怎样要求补偿，而且补偿好
工作3年未签订劳动合同，被辞退，应该怎样要求补偿，而且补偿好 工作3年未签订劳动合同，被辞退，应该怎样要求补偿，而且补偿好多呢
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-10-22 18:17
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2016-10-22 18:17
已有1位律师回答了该问题
-
您好，按工作年限支付经济补偿金
咨询专业律师
相关咨询
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
- 在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？ 1个回复
- 未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？ 4个回复
- 我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗? 4个回复
- 工作八年未签订劳动合同，现在被辞退能要求补偿吗 13个回复
- 在公司工作4个月，但是劳动合同签订的是1年的，现在要辞退我，可以要求补偿吗？ 0个回复
- 在公司工作满3年，进公司时没有签订劳动合同，现在被公司辞退，应该得到怎样的赔偿。 3个回复
- 你好请问公司以人多为理由把我辞退应该怎么补偿我呢，而且公司给我交了五险一金，签订了两年的合同 3个回复
