合同审查
劳务纠分咨询
劳务纠分咨询 劳动合同期满后一个月，用人单位还未与员工续签合同，员工主动提出辞职，可否要求公司支付经济补偿，还能否要求公司按劳动工龄补偿?谢谢！
问题状态：已过期
提问人：yanni3……（广东－东莞）
提问时间：2012-04-11 18:35
提问人：yanni3……（广东－东莞）
提问时间：2012-04-11 18:35
已有2位律师回答了该问题
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如果公司无违法行为导致员工辞职，则员工主动辞职无经济补偿金。
追问：那我在这个公司做了10年了，合同到期，不愿续签，没法要求补偿？回答：如果公司不愿意续签可以要求经济补偿，从08年计算补偿金，一年补偿一个月工资。 -
如果公司无违法行为导致员工辞职，则员工主动辞职无经济补偿金
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