劳动纠纷
劳务相关咨询……
劳务相关咨询…… 您好！是这样的，我帮我父亲咨询一下，他在杭州一电梯公司上班，大概上班5年，现在还有1年半的合同期未满，他们公司现在业绩下划要裁人，工厂里他们那个工种的设备已卖掉，有的合同期满的已经辞掉，他们合同期未满的给他们换了工种，但他们进公司时应聘的又是一个工种，对身体有害，所以他不想做了，我想帮他问下，如果不做能得到赔偿？
问题状态：已过期
提问人：andin（浙江－杭州）
提问时间：2012-02-03 14:18
提问人：andin（浙江－杭州）
提问时间：2012-02-03 14:18
已有8位律师回答了该问题
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协商不成提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。有什么问题，可来电咨询或上门咨询
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你好！建议你当面咨询律师。
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变换工种须与劳动者协商确定，劳动者可拒绝工厂此种单方面的决定，
途径：与厂房协商解除合同，厂方补偿多少可协商确定。
协商不成提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金 -
可以获得赔偿
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如果劳动合同上规定的工种与现在公司安排的工种不一样，那么可以要求公司安排合适工作，如果不能安排公司辞退他，可以要求经济赔偿金。
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可以按协商解除劳动合同处理，要求支付补偿金三个月工资！
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协商不成提起劳动仲裁，要求支付经济补偿金。有什么问题，可来电咨询或上门咨询
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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