张亮律师 VIP2012-04-09 17:35

应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇，同时，可以要求补发工资，给予赔偿。

您的工伤问题和拖欠工资问题可以一并提起劳动仲裁，要求支付工资和残疾赔偿金，由于你现在没有做工伤认定，所以只能通过仲裁主张权益，你们签合同了吗？如果没签合同可以通过劳动监察部门解决，但是最好你收集一下证据材料。这种情况下最好委托律师办理。

先申请工伤认定，把工伤问题确定下来，并进行劳动能力伤残鉴定，依据鉴定结果申请冲裁。工资问题也可通过劳动仲裁处理。

建议申请劳动仲裁，要回工资和工伤待遇，并给予赔偿，可以联系我们，胜诉后收费

建议收集证据申请劳动仲裁处理。

工伤发生1年内申请工伤认定。
申请仲裁主张各项利益。

可以要求给付拖欠工资及工伤认定等，如有需要可以电联或面谈

建议工资申请劳动仲裁.

建议申请劳动仲裁

申请仲裁，要求支付拖欠的工资，如果要求解除劳动关系，可以将经济补偿及工伤问题一并处理。

工资可以追讨，工作中受伤要求老板承担相关赔偿责任。如果你的老板是正式用人单位协商不成劳动仲裁解决，如果老板是个人法院诉讼解决

收集与单位存在劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠工资，进行工伤鉴定，享受工伤待遇。