张亮律师 VIP2012-04-08 18:36

收集证据，可以申请仲裁解决。

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未足额支付劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。

可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁维护权益

可以申请劳动仲裁维权

单位克扣工资，根据劳动合同法第38、46、47条规定，你有权随时辞职并要求补足工资，经济补偿。经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。 我的补充： 2012-04-08 15:31

有争议的，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁

1、公司不得克扣你的工资，拖欠或扣发工资行为违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
2、你可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
建议尽量协商解决，协商不成你可以申请劳动仲裁解决；可委托律师代为维权。

用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位未足额支付劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令