劳动纠纷
有关辞职申请后解除劳动关系前是否应该停发社保等待遇问题？
有关辞职申请后解除劳动关系前是否应该停发社保等待遇问题？ 我于2010年6月底递交辞职申请，但公司方面说要对我进行离职审计需要我配合工作，直至2011年6月份公司才跟我解除劳动关系，在这一年期间我的社保及公积金还有其他待遇是否应该停发？
问题状态：已解决
提问人：pearl2……（安徽－蚌埠）
提问时间：2012-04-09 08:22
提问人：pearl2……（安徽－蚌埠）
提问时间：2012-04-09 08:22
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只要你好单位具有劳动关系，单位就应当为你支付社保费。
已有5位律师回答了该问题
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劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；可以解除劳动合同。不知你在提出辞职后是否还在岗位上？
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你好，关键你提出辞职后是否还在该单位工作。
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关键在于提出辞职后是否继续在岗。
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不应停发
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