不用赔偿。

可以依法仲裁，单位的要求不合法，可以仲裁要求解除劳动合同

公司的要求是无理要求，可以拒绝，必要的时候申请劳动争议仲裁，并要求单位给你补偿金

快捷方式：向劳动监察大队投诉用人单位。若用人单位拒不改正，可以考虑向劳动仲裁委申诉。