解除劳务协议是否给予补偿 我在一个企业工作了八年零两个半月了，以前都是半年签一次劳务协议书，后来改成一年签一次，按协议说的在每月所发的工资里有养老保险和失业保险金共66元。现在单位给让我在一份《解聘通知书》上签字，大概内容是“原协议于2011年12月31日已期满，结合单位经营困难现状，自4月30日起正式解除劳动关系。”单位虽说解除劳动关系，可是继续留我在原岗位工作，今年没签协议,说是以后不再签任何协议，据说工资固定按固定数发(从一月到现在没发过工资)。对前面几年没有任何说法或补偿。我想向您咨询一下，就这种情况我应该享有哪些权益？谢谢您！