劳动纠纷
被辞退，未签订劳动合同，已经满1年，公司给出1个月工资补偿
被辞退，未签订劳动合同，已经满1年，公司给出1个月工资补偿 现在下午接到电话被辞退，去年3月到今年3月工作1年了，实习2个月（去年3，4月）
我本身无任何其他问题，公司辞退理由是没有业绩
没有签订劳动合同，口头允诺年薪3万，支付方式是平时一半，剩下一半年终奖方式支付。
这允诺额外贴的1个月工资不包含奖金。请问是否合理，我该如何捍卫自己的权利，非常感谢
我本身无任何其他问题，公司辞退理由是没有业绩
没有签订劳动合同，口头允诺年薪3万，支付方式是平时一半，剩下一半年终奖方式支付。
这允诺额外贴的1个月工资不包含奖金。请问是否合理，我该如何捍卫自己的权利，非常感谢
问题状态：已解决
提问人：wuj000……（江苏－镇江）
提问时间：2012-03-31 14:48
提问人：wuj000……（江苏－镇江）
提问时间：2012-03-31 14:48
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公司以没有业绩辞退你属于违法解除，并且没有劳动合同，你可以提起劳动仲裁。 我的补充： 2012-03-31 14:54
可以要求支付双倍工资，双倍赔偿金，如果有未支付工资可以要求补足。
已有3位律师回答了该问题
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您可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，并且签订书面劳动合同，期限为无固定期限。按照约定支付相应的工资。并且可以支付给你赔偿金，继续履行合同。
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没有签订劳动合同的用人单位需自第二月起每月多支付一倍工资，需支付你11个月。解除合同需提前30天通知，或多支付一个月工资。
违法解除的，加倍支付补偿金。
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