劳动纠纷
公司以态度不积极看不到希望为由辞退，全本人自愿离职，但不给经济补偿金
公司以态度不积极看不到希望为由辞退，全本人自愿离职，但不给经济补偿金 我在公司已经4年满8个月，公司以态度不积极看不到发展的希望为由让本人自愿离职，但是不承诺给经济补偿金。
今天给我离职合同，上面写着经济补偿金 "无"。
在这种情况下，我是不是可以先签字，然后申请劳动仲裁？因为写着经济补偿金无，本人签字之后是不是就意味着同意不要补偿金了？
担心签字之后就没有补偿金了
今天给我离职合同，上面写着经济补偿金 "无"。
在这种情况下，我是不是可以先签字，然后申请劳动仲裁？因为写着经济补偿金无，本人签字之后是不是就意味着同意不要补偿金了？
担心签字之后就没有补偿金了
问题状态：已解决
提问人：bobosh……（吉林－长春）
提问时间：2012-03-29 10:59
提问人：bobosh……（吉林－长春）
提问时间：2012-03-29 10:59
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一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
已有3位律师回答了该问题
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自愿离职没有经济补偿。
追问：那我不签字是不是就可以了？如果讨要经济补偿，需要怎么做？今天上午他们已经拿了离职协议让我签字，我一看没有经济补偿，我就没有签，现在等着呢 非常感谢！！回答：一条原则，不能自愿离职。追问：多谢，我应该让协议上写协商一致解除合同回答：可以。。。但应该是实事求是，让对方出具开除的决定或通知。追问：非常感谢！！！ -
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