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 劳动纠纷

急急急!!!(产假结束后因为宝宝脑部发育问题)想继续请事假,单位暗示不给,希望我主动辞职,但了解到如

急急急!!!(产假结束后因为宝宝脑部发育问题)想继续请事假,单位暗示不给,希望我主动辞职,但了解到如 医院编制外员工产假期间发现宝宝有脑部疾病问题,已开始治疗。产假即将结束之际,我专门写了一份希望能在产假结束后再申请一年长假申请,把宝宝病情及所面临的困难写清楚,由科长将报告给院领导过目后同意我请假申请,但这个同意只是口头传达并未看到纸质。并说怕影响不好希望是一个个月请事假,当时没多想又着急就同意了,连续请2个月事假,现准备提交第三个月申请时接到科长电话说因为请假的事在单位造成不好影响,(部分产妇想效仿请假照顾小孩不同意就闹)所以院领导问我是否能确定回单位工作时间,短期内回岗就允许我再请假1,2个月,如果长时期不能就暗示我提出辞职。因为考虑到宝宝特殊情况,又在恢复阶段,确实不能给明确答复,所以当时就考虑接受这个建议辞职。但现辞职报告未交,听闻主动辞职,单位不给予经济补偿且也不能领取失业金。现事情闹大,考虑到即使我回单位上班领导也对我有芥蒂,员工也在日后工作中为难,所以和科长提出,辞职可以但这个并非我个人主观意愿实在是迫于无奈的选择,所以我需要的是和医院协商解除劳动合同,但又查阅资料了解到协商解除劳动合同由劳动者提出,单位也不需支付经济补偿。我到底能不能得到这些相应补偿又该如何表达与争取
问题状态:已过期
提问人:静默鱼宝宝(广西-南宁)
提问时间:2012-03-29 09:52
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