常相坤律师 VIP2012-03-13 14:31

你好，最好书面辞职。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

可以的

员工可以提前30日通知单位解除劳动合同

如果单位不拖欠工资或没有其他事情，你可以自由选择不去。 我的补充： 2012-03-13 16:32

为表诚信，最好和单位协商处理。

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿。
单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。

辞职和休产假是两个情况。辞职后无产假。

你好，并不是所有情况下劳动者都需要提前30天提出辞职才能解除劳动关系。建议你来电咨询。