自试用期合同满后你们之间成立合法有效的劳动合同关系，你可以以对方没缴纳社保为由解除合同并要求赔偿，如需进一步咨询可电话联系

自试用期合同满后你们之间成立合法有效的劳动合同关系，你可以以对方没缴纳社保为由解除合同并要求赔偿

不存在试用期合同的说法，试用期包含在劳动合同期限内，只规定试用期的劳动合同视为没有试用期。辞职可以要求单位支付半个月本人工资的经济补偿金和补缴社保。

你好！
1、法律上没有试用期合同的说法，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2、如你辞职可以要求单位为你补缴社保，及支付半个月本人工资的经济补偿金。
如需法律帮助，可来电与我联系。