合同纠纷
通过考核降薪合法吗。合同签的基本工资是5700。按公司考核他
通过考核降薪合法吗。合同签的基本工资是5700。按公司考核他 通过考核降薪合法吗。合同签的基本工资是5700。按公司考核他可以已各种办法让你通过不了考核
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-10-07 13:13
提问人：ask201……（广东－深圳）
提问时间：2016-10-07 13:13
已有2位律师回答了该问题
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你好，有证据可以去劳动局投诉
追问：要什么证据，降薪通知是不是可以拒签。我在公司已经6年多了，刚签了第三次合同一年。。回答：你可以拒绝的 -
公司不能单方降低工资待遇
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