合同纠纷
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础
公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础 公司跟我签的合同上面基本工资是1630，工资条上面把基本改成了基础，变成1480，加班费却按照1630来算的，请问这符合劳动法吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-05-19 10:23
提问人：ask201……（江苏－常州）
提问时间：2015-05-19 10:23
已有2位律师回答了该问题
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你好，1630元工资是最低工资吗？
追问：明确一下，不懂！ -
你好，关键要看你签订的劳动合同中对于工资组成部分的约定。
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