法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
经济仲裁
临时工有病期间被单位辞退合理吗
临时工有病期间被单位辞退合理吗 我妈妈在新华书店食堂,上班期间一直不错。因有病住院,单位多次打电话催回去,告知住院,单位派人上医院,通知家属去单位收拾此人,现在病人已被辞退,请假一天,单位给予开除处理。我们应该怎么办?
问题状态:
已过期
提问人:丹丹531(吉林)
提问时间:2012-03-22 18:16
已有
1
位律师回答了该问题
何律师
2012-03-23 17:14
可以向当地劳动监察部门举报,或申请劳动仲裁。
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
3个回复
关于十年以上临时工在单位合并时被辞退该获补偿的问题
2个回复
工作期间得了乙肝,单位没签劳动合同,没有医保社保,单位能否辞退员工,如何维权?
5个回复
临时工在务工期间突发脑出血,用工单位是否应负担一定医药费用?(没有签劳动合同)
6个回复
因为旷工被辞退 我该不该找单位补偿 工作期间没有签订劳
1个回复
临时工无合同被单位试用期过后辞退
2个回复
关于“文革”中因冤假错案被辞退的临时工和随干部下放劳动的临时工、集体单位职工的工龄如何计算问题
1个回复
请问我2001年10月进单位工作到2012年1月,期间没签劳动合同,被辞退,该怎么办?有什么补偿吗?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点