你可以要求单位签订合同的 如果不同意可以要求单位补偿你  如果变换岗位不属于辞退。有问题可以咨询我。

按照劳动法 和劳动合同法的有关规定，你可以要求单位和你签订无固定期限的劳动合同。如果单位不和你签订无固定期限的劳动合同，你可以得到十一个月的工资双倍的赔偿。还有前8年的社会保险费用。如果单位更换工作岗位的话，不属于辞退的情况。但是不得降低原有的工资标准和工作条件。否则就是变相的辞退了，可以要求赔偿。如有疑问可以和我联系。