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年假补偿问题
年假补偿问题 合同到期公司不予续签合同，现还有N天年假未休，原通知时按照日薪工资给予补偿。现公司又要求我们必须先休完年假，因还有几日就合同到期，我们也不愿意休息，请问我们是否可以拒绝休息，要求公司按照劳动法给予300%的日薪补偿，急，辛苦这百忙中给予解答，谢谢
问题状态：已过期
提问人：济宁1003（山东－济宁）
提问时间：2012-03-21 21:22
提问人：济宁1003（山东－济宁）
提问时间：2012-03-21 21:22
已有3位律师回答了该问题
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答：可以要求支付补偿金。
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要求支付经济补偿金
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不好说。你们拒绝休息，然后向公司要加班费，仲裁恐怕不会支持。
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