在家办公,公司要求员工不签劳动合同。不买社保。
要想保护自己的合法权益,应该签订书面的劳动合同。
长期稳定的工作才算劳动关系的,你这个可能是雇佣关系或者是劳动关系中的非全日制用工(工作时间有严格的标准)