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公司强制培训
公司强制培训 我公司人事部发出了一个书面邮件,要求各个部门交叉培训,单位某领导生成在未经过我同意的前提下,就要强制安排本在财务工作的我去采购培训长达三个月,这是否已构成违法行为,我可以主张什么权利,对于这位领导的行为可以追究其什么责任
问题状态:
已关闭
提问人:nancys……(天津)
提问时间:2012-03-20 08:52
已有
3
位律师回答了该问题
张亮律师
VIP
2012-03-20 10:36
要看单位规章制度的规定。
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110网律师
2012-03-20 09:33
单位可依据员工岗位职责合理安排培训
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孙新律师
2012-03-20 10:58
依据单位的规则制度。
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