我在一港资企业已做了十年，刚进厂是员工已鉴了3次劳动合同，最后一次2013年签的是无固定期合同 我在一港资企业已做了十年，刚进厂是员工已鉴了3次劳动合同，最后一次2013年签的是无固定期合同，2014年提为组长加了津贴与生活补助，2o16年2月提为文员加了津贴，现9月份他们又把我降为组长降了津贴，现又降为员工，津贴暂不变，我该怎么办？工作中我没犯错！