法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
离职后,竞业保密协议单位不愿付经济补偿金怎么办?
离职后,竞业保密协议单位不愿付经济补偿金怎么办? 与单位签订竞业限制协议,现离职,单位认为只要不付我经济补偿金,我就可以不履行竞业限制协议,双方两不找。可我在离职前就考虑到这份协议,已选择了不与协议上有冲突的工作,履行了协议,可经济补偿金怎么办?我能向原单位要求履行补偿协议吗?
问题状态:
已解决
提问人:朱明99(江苏)
提问时间:2012-03-12 15:40
110网律师
2012年03月13日 16时29分
您好!可以要求经济赔偿金,协商不成可以申请仲裁维权
电话咨询
在线咨询
已有
2
位律师回答了该问题
赵亮律师
2012-03-12 15:41
有权要求支付经济补偿金,否则你可以申请劳动仲裁
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
单位以我的合同到期为由不同意支付经济补偿金,我该怎么办?
3个回复
企业违反竞业限制协议,不支付补偿金,员工该怎么办?
5个回复
因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪
2个回复
因为上一个单位签署了保密竞业协议,两年内不能从事本行业。现单位需要一个没有竞业条款的离职证明,于是伪
0个回复
单位工作年限怎么计发经济补偿金?
6个回复
协议到期,能否要求单位支付经济补偿金??
1个回复
如果对竞业限制(保密协议里面的)条款补偿不满,怎么举报?
1个回复
竞业限制的保密金与离职后给的补偿金是一回事么?
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点