直接上司想逼员工离职,故意在工作中找茬,且以员工态度不好为由
如公司要开除员工,要求公司出具书面辞退通知,收集被辞退的证据,对每次各种违纪行为通知可以不认可。
员工可以收集证据仲裁维权,如需帮忙可以我联系。
不用理会,继续工作的。
就坚持做下去,可以发函给公司不认同该通知的内容。