如果是市区内的搬迁,不愿意去是没有经济补偿的
追问:实际情况是以搬迁为由让我们自行离职,那我们是否可以在有具体搬迁日期之后去新的工作地点上班,并取证新地点没有挂公司牌照,没有提供工作环境为由提出解除劳动合同,并要求赔偿
回答:可以的,如果是不同公司,需要重新签订合同,之前的需要办理解除合同,支付经济补偿金
追问:谢谢你的回答,现在的问题是所有的员工资料在我这里保管,放在我座位的柜子里,没有锁的。上午我们所有员工出去了,再回来发现资料不见了,这样我要负法律责任吗?没有入职表,没有合同我们还可以维权吗?
回答:丢失文件你是有责任的,有监控吗?可以维权,只要有社保记录,工资银行流水都可以
追问:监控是关着的,但是我办公柜子公司没有配锁的,我也不可能全天候带着所有文件跑啊。有时候下班了,公司就剩老板跟他弟弟在,刚刚出这个事情,员工文件就丢了,其他东西都在。
再一点,丢失文件有责任,那责任有多大呢,就是所有不愿意接受搬迁的员工入职资料,合同
回答:主要看你们公司的规章制度,具体咨询可以电话联系