公司以效益不好为由，规定:在当月公司亏损的情况下，扣计时员工的实得工资的20% 公司以效益不好为由，规定:在当月公司亏损的情况下，扣计时员工的实得工资的20%，如果下个月继续亏损，就扣除20%后，再扣除15%，依次类推，请问公司的规定符合劳动法吗？我们应该怎么做？实得工资包括基本工资，工龄工资，加班工资，有害补助等